10月9日下午，林州法院召开集中全面反思警示暨绩效考核攻坚会议。会议通报了2016年1—9月份我院执法办案工作情况；公布了《关于2016年提升审判质效的奖惩办法》；办案能手做了典型发言；王健院长与各党组成员签订了廉政承诺书和绩效考核责任状。各党组成员及全体干警参加了会议。

    会上，王健院长全面传达了中院程慎生院长在全市法院集中全面反思警示大会上的重要讲话精神，要求全院干警要深刻领会中院程院长重要讲话的精神实质，把握精髓要义，深入贯彻落实，坚定不移地抓好党风廉政建设。    

    王健院长总结了2016年以来林州法院整体工作，指出林州法院当前工作存在的问题短板，并对下一步的重点工作进行了安排部署。

    王健院长要求，林州法院要进入决战状态，以破釜沉舟的勇气，决战决胜的斗志，舍我其谁的气概，苦干、实干、善干、一刻不停地干，在剩余不多的时间里打一场轰轰烈烈的攻坚战，彻底扭转被动落后的工作局面，确保绩效考核的目标圆满实现。

    王健院长强调，要重点在八个方面发力：一要认真整改。党组要真重视、主管要真负责、庭长要真带头、发动要真到位。全院各部门负责人要迅速组织本部门人员对上级法院的绩效考核规定进行逐条逐项的学习，认真查找工作中存在的问题和不足，分析原因，研究制定切实可行的整改措施，进一步将各项目标任务层层分解。二要强化责任。要制定工作落实责任制，建立“一把手抓分管领导，分管领导抓部门负责人，部门负责人抓具体承办人”的工作机制。三要加强督导。各分管领导、部门负责人要统筹本部门的绩效考核工作，督促各部门、各承办人认真履行职责。四要自我加压。每个部门、每位干警都要切实增强紧迫感，自我加压，抢天夺时完成好工作。各部门都要对照考核要求，合理安排第四季度的工作，做到工作安排因人因事而定，时间安排服从工作需要。五要加强沟通。要多向上级法院请示，了解考核指标的真正含义和完成工作的最佳方法，使工作不盲目，达到有的放矢。六要统筹兼顾。要做到一手抓审执业务，一手抓综合管理。具体到某项具体工作，也要注意各指标间的逻辑关系，不能顾此失彼。无论是总体工作，还是单项工作，都要做到统筹兼顾，平衡发展。七要狠抓落实。要挂图作业，明确各项工作的序时进度，用心总结行之有效的经验并加以推广。八要严格管理。要紧盯案件质量和效率，加快办案节奏，缩短审理周期。