2月9日上午，林州市人民法院机关后勤服务中心安排春节期间工作并召开2018年度工作推进会，就如何全面提升后勤服务管理水平，为审判执行中心工作顺利开展提供更加优质高效的后勤服务与保障作了部署和安排。党组成员、办公室主任郭金昌主持并讲话。

    会上，后勤服务中心主任秦存生对2017年度工作进行了总结，分析了当前后勤服务中心工作中存在的主要问题，要求所有工作人员要强化服务意识、规范意识、节约意识、责任意识、廉洁意识，以一种“俯首甘为孺子牛”的工作态度，吃苦耐劳、负重奋进，努力将后勤服务中心打造成一支“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的后勤保障队伍。

    针对下一步如何加强后勤管理工作，提高服务水平，郭金昌要求，一是树立规范管理意识。后勤管理工作的琐碎性、复杂性决定了其必须依靠规章制度来实施管理。机关后勤服务中心负责全院各项后勤制度的制订和监督执行，要监督别人执行制度，自己首先要以身作则、做出表率。其次是要加强对后勤制度的废改立，同时把好规范关，不怕得罪人，严格依照规范办事。二是树立服务意识。机关后勤服务中心工作繁琐，临时性的事务较多，因而，必须要提高服务意识，主动热情地为全院工作服务。工作中，要做到谦虚谨慎，礼貌周到，精心安排，考虑周全，小事也要当作大事办，不仅八小时以内要坚守岗位，八小时之外也要保证服务随时到位。三是树立创新意识。后勤管理工作要做到有前瞻性，加大创新力度，首先要创新管理机制，提高后勤管理工作效率。其次要创新服务理念，树立知识后勤、技能后勤、信息后勤的新理念。最后要创新工作思维方式，用新的思维方式研究和解决后勤工作在新形势下出现的新情况和新问题。四是树立纪律规矩意识。认真遵守法院的影像签到制度、请销假制度、值班制度等各项工作制度，针对存在的问题，制定出可行性的整改措施。切实加强车辆管理的日常督促检查力度，对违反纪律制度的，视情节给予通报批评、纪律处分，造成不良影响的，对相关责任人依法依纪严肃处理。对违反机关管理规定、不服从后勤管理的，依照本院规章制度严肃处理。