12月4日，林州法院召开年终工作冲刺暨执行冬季攻坚动员会议。党组书记、院长王健出席会议并讲话。院领导班子和全体干警参加会议。

    会上传达了全省法院16起以案促改典型案例和2016年以来全省法院工作人员渎职犯罪案件情况，并就节点审判质效和执行冬季攻坚进行了动员。

    王健指出，今年以来，全体干警面对繁重艰巨的工作任务，始终保持奋发向上的精神状态，心系使命、肩扛责任、竭诚奉献、奋勇争先，各项工作取得积极进展。面对全年最后攻坚冲刺阶段的工作任务，面对力争“全省第一方阵”的发展目标，对照中院绩效考核指标要求，审视当前我院工作进度，我们面临的形势还十分严峻，需要做的工作还很多很多。

    王健院长全面分析了当前我院面临的形势任务，逐项梳理了问题短板，就做好年终攻坚冲刺阶段各项工作提出具体要求：一要全力补强审判质效短板。要抓住最后不到一个月的关键时间，逐项对照绩效考核要求，找准短板不足，规划办案进度，精准调配资源，精确到庭到人，每天督察进度，超常规推进工作，全方位优化指标。二要强力推进执行冬季攻坚。要继续发扬不怕疲劳、连续作战、敢打硬仗、善打恶仗的精神，持续巩固第三方评估迎检工作成果，着力推进工作规范、管理规范、作风规范。三要全面提升信访工作水平。要通过实实在在、扎扎实实的工作，下大力气、下苦功夫彻底化解一批重点信访案件，推动我院涉诉信访工作实现根本性好转。四要快节奏推进信息化建设。要对照中院信息办对两项工作的通报，认真研究问题症结，迅速拿出工作对策，采取有针对性的工作措施，尽快将两项工作数据提升上去。五要全面强化具体措施。全体干警要继续发扬不怕吃苦、拼搏奉献的精神，舍小家为大家，加班加点投入到办案当中，攻坚克难，以钉钉子精神抓住最后一个月结案战机，全力冲刺完成年底结案任务。六要全方位严明纪律作风。要严格工作考核，实行绩效奖金分配差异化管理，让实干者得实惠，不搞“大锅饭”，形成激励干事创业的良好导向。