为加强临聘人员的业务技能和工作水平，进一步优化临聘人员自身素养，6月29日下午，林州市人民法院政治处根据院党组会要求，委托河南环宇劳务派遣有限公司林州分公司对46名法院临聘及外包人员进行了综合能力测试。

    此次测试涵盖时事政治、文化常识、法律常识、驾驶知识、计算机常识等多方面内容，题型分为单选题、多选题、判断题、填空题、论述题。考试分笔试和计算机速录两种方式，最终综合成绩=笔试×70%+速录×30%。

    本次考试从准备、组织实施、成绩统计等各个环节都做到了周密准备、公平公正施考、严肃考风考纪、严格阅卷统计，既营造了良好的考试氛围，又考出了每位同志的真实成绩。

    考试当日，林州法院政治处、监察科相关同志进行了巡视，考场秩序和考务工作井然有序。据悉，此次测试是林州法院进行的第二次临聘人员能力测试。今后，聘任制人员定期培训和考核将成为林州法院的一项常态化工作，力争打造一支综合素质高、业务能力强、精神面貌出色的聘任制工作人员队伍，从而全面促进审判工作质量和效率的提升。