为进一步加强法院队伍作风建设，强化干警纪律意识，落实责任担当，12月18日至19日，林州市人民法院机关后勤服务中心和综合审判庭先后召开纪律作风集中教育整顿会。党组成员、政治部主任马建军出席会议并讲话。

    会上，马建军对法院近期发生的几起临聘人员违规违纪事件进行了通报。马建军指出，由于近年来法院“案多人少”矛盾愈发突出，临聘人员已经成为法院一支不可忽视的辅助力量，为审判事业做出了积极的贡献。但随着法院临聘人员的增多，加上临聘人员分布在各个部门，管理较为分散，出现极个别临聘人员以法院工作人员身份在外面做出有损法院形象的行为，把纪律和法律的红线抛在脑后。还有个别临聘人员自认为是“临时工”，组织观念差，工作责任心缺乏，纪律约束缺失，造成了违反工作纪律事件的发生。

    针对下一步加强临聘人员管理，马建军强调，一要加强教育，通过不断开展有针对性的纪律作风教育，努力提高聘用人员政治及业务素质，让聘用人员主动把自己作为法院的一员来严格要求自己，牢固树立起为法院审判工作服务的思想。二是严格管理，政治部负责对临聘人员的录用、考核、培训等综合管理，每名临聘人员不仅要听从政治部的指挥，也要服从使用部门的领导，保证各项任务顺利完成。三要按章办事，要严格执行本院制定的各项规章制度，对在本职工作中有显著成绩和贡献的临聘人员实行精神奖励和物质奖励相结合的原则，对有违日常考勤机制及不服从管理的，给予一定经济处罚，对严重违反工作纪律的一律予以辞退。四要强化考核，采取双月考核和年度考核相结合的方法，对临聘人员的工作任务完成、遵守规章制度、团队意识和廉洁自律等方面加以绩效考核，鼓励他们充分发挥工作主动性，积极取得实绩。

    会后，参会人员表示，在以后的工作中要严格遵守法院的各项纪律规章制度，不断学习，提升自己，以饱满的工作热情投入到服务全院审判工作的大局中，为提升全院审判绩效指标努力奋斗。