为进一步加强聘用人员教育培训管理工作，提升聘用人员综合素养和业务技能，切实增强责任感和使命感，更好地服务法院审判执行工作。8月8日，林州市人民法院对全院聘用人员进行了一次综合摸底测试，旨在通过此次测试深入了解本院聘用人员综合素质情况，并为下一步发现人才、培养人才、用好人才、留住人才奠定基础。林州市委常委、政法委书记郭艳芬和法院党组书记、院长王健到考场进行巡考。

    为保证本次测试取得实效，该院专门成立了考务工作领导小组，从试题的印制、监考、考场布置、统计、监督等各个环节进行了详细的分工，明确责任划分，确保考场秩序规范和测试公开、公平、公正。

    此次测试分为综合知识测试、岗位技能测试和民主评议三个环节。其中笔试内容主要包含政治理论、法律基本常识、信息化基本知识、时事政治、交通法规等内容，试卷委托郑州市专业的考务机构出题，并签订了保密协议；书记员和综合部门人员参加计算机速录技能测试，法警参加体能测试，司机参加驾驶技能测试。

    笔试和计算机测试在红旗渠大道学校内举行，考场委托专业老师进行监考和管理，同时邀请了河南省人大代表郁林英、林州市人大常委会法工委主任王元生等4名代表委员担任巡考，驻法院纪检监察组派人全程监督。法警和司机另行到专业场地进行岗位技能测试。

    考试中，所有考生严格遵守考场纪律，认真答题，考出了真实水平。笔试结束后，考务机构保密员现场封存考卷并带回郑州批卷。此次测试结果将纳入聘用人员个人考核档案，作为评价聘用人员工作的重要依据。

    参加考试人员纷纷表示，通过此次测试认识到了自己的不足，明确了下一步需要努力的方向，在今后的工作中要不断加强学习，及时学习新的法律法规，努力提升工作能力和综合素质，更好地服务于审判执行工作。

    下一步，林州法院将以此次测试为契机，继续加强对聘用人员的管理，加大培训力度，组织开展各类学习活动，力争打造一支综合素质高、业务能力强、精神面貌出色的聘任制工作人员队伍，从而全面促进审判工作质量和效率的提升。