9月18日，安阳市工会“老白工作室”矛盾化解品牌推进会在林州市人民法院召开。安阳市总工会四级调研员李海燕出席会议并讲话。林州市总工会主席栗旺生主持。

    会前，与会人员观摩了林州法院诉讼服务中心、“老白工作室”、党建文化长廊等场所。

    林州法院党组成员、政治部主任马建军致辞。林州市总工会副主席张保才围绕“育苗子、搭台子、引路子、压担子、树牌子，久久为功铸品牌”进行了会议交流发言。安阳市劳动模范、林州法院调解中心主任白长江结合自己多年的调解工作经验进行典型发言。与会人员还一同观看了白长江化解社会矛盾纠纷专题片。

    近年来，“老白工作室”总结出了“九九工作调解法”，成功化解各类社会矛盾11700余起，收到群众赠送法院的感谢信2000余封、锦旗1000余面，化解了91起重大信访积案，得到了各级法学会、各级人民法院及林州市委市政府的充分肯定。

    李海燕讲话中指出，现在是做好“六稳”“六保”工作的重要时期，要克服“疫情综合症”对经济社会发展的影响、对和谐劳动关系的干扰，需要进一步加强劳动争议调解工作。老白工作室是林州总工会、法院用十年时间培育打造的，白长江同志现身说法、结合多年实践做了很好的发言，提供了现成的模板，教授了很多工作方法，展示了全市劳模先进人物参与基层社会治理榜样和示范引领的风采。

    李海燕强调，一是要提高思想认识，用劳模工匠精神打造社会治理品牌，推动建立劳模先进矛盾化解工作室，是进一步落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是重大疫情影响下加强基层治理的路径探索。二是要实现工作高质量发展，全市工会要打开思路，锐意改革，整合资源、上下联动，打造“品牌+体系+行动”维权机制，继续保持在全省工会排头兵的位置。三是要统筹抓好当前重要工作，落实维护劳动领域政治安全各项制度和措施，开展“法院+工会”、“仲裁+工会”模式实践探索，推广林州“老白工作室”、殷都区文源社区“赵红霞劳模工作室”等劳动争议多元化解品牌经验，推进基层调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系建设，建设一批来自基层、特色鲜明的劳动关系调处工作室。

    安阳市总工会法律和社会工作部负责人胡战友、市职工服务中心主任王东旭、各县（市、区）分管法律工作的副主席以及法律部工作人员等40余人参加了会议。