为全力以赴提升审判执行质效，确保如期完成半年绩效考核目标任务，5月29日，林州市人民法院召开执法办案工作推进党组扩大会。会议通报了今年以来执法办案工作开展情况，分析当前形势任务，查找问题不足，并对下一阶段工作进行了安排部署。党组书记、院长王健出席会议并讲话。院班子成员和部门负责人及员额法官参加了会议。

    党组副书记、常务副院长郭万兴通报分析了审判质效情况，并对下一步审判质效工作提出具体要求。绩效考核任务完成较差的部门负责人及员额法官分别作了表态发言，深入查找了当前工作落后的原因，明确了目标任务和下一步的工作计划。

    王健讲话中指出，即将进入半年冲刺阶段，各业务部门指标整体落后，审判执行任务仍然异常繁重，形势非常严峻，全院干警必须提振精神，不甘落后，奋起直追，补短板，强弱项。要严格贯彻“工作全面提升年”总体思路，狠抓“12361”工作方案落实，实现审判执行质效指标全面优化，整体工作全面提升，年底绩效考核位居省市前列。

    王健强调，尽管我们审判质效目前处于落后状态，但这一定是暂时的，我们的队伍是过硬的，有战斗力的，我们有红旗渠精神的鞭策和激励，关键时刻一定能冲得上，打得赢。大家一定要有紧迫感、危机感、荣辱感、责任感，从现在开始，全院要再次进入决战状态，树标杆、找差距、定措施、抓落实、严督查，甩包袱，用一个月的时间里打一场轰轰烈烈的攻坚战，实现绝地反击，彻底摆脱困境。

    针对下一步工作，王健要求，班子成员要充分发挥示范引领作用，压实分管领导、团队负责人管理责任，各分管领导、团队负责人要躬身示范、做好表率；要坚持问题导向，针对导致指标落后的关键薄弱环节，逐项建立台账，加强分析研判，查漏补缺，找准问题，对症下药，全面提质增效；要以勤补拙，加快办案节奏，压实责任，细化任务分解，充分发挥专业法官会议作用，提升案件质量，完善工作机制，加强繁简甄别与诉调对接，强化担当意识，积极主动作为，全线增速提效；要严肃追责，审管办要加强通报、管理、督办，督察室要强化审务督察，改变干警工作中“慵、懒、散、漫”现象，对整改走过场或指标未得到明显改善的责任人，严肃追究责任，绝不姑息迁就。